1. 사건의 개요

의뢰인은 한 회사에서 개인사업자로 운영되던 시기부터 법인 전환 이후까지 장기간 근무했음에도 퇴직금을 지급받지 못했습니다.

근로계약서가 작성되지 않아 근로관계와 퇴직금 산정 방식에 대한 분쟁이 발생했고, 상대방은 개인사업자와 법인사업자 기간을 분리해 퇴직금을 계산해야 한다며 지급 책임을 회피하려 했습니다. 

이에 의뢰인은 퇴직금을 온전히 받을 수 있을지에 대한 불안으로 법무법인 인사이트 노무SOS 서비스를 찾아주셨습니다.

2. 인사이트의 조력

법무법인 인사이트는 사건 초기부터 근로관계 승계와 퇴직금 산정 방식의 적법성을 철저히 검토하며 의뢰인을 위한 체계적인 해결 방안을 마련했습니다.

* 의뢰인의 근로기간을 입증할 수 있는 실질적인 자료를 확보하고 이를 법적 근거로 정리했습니다.

* 개인사업자 시절과 법인 전환 후에도 근로관계가 유지되었음을 강조하며, 상대방의 퇴직금 분리 계산 주장을 조목조목 반박했습니다.

* 관련 법규와 판례를 토대로 상대방의 법적 책임을 명확히 입증하여, 소송 중 합의를 이끌어냈습니다.

의뢰인은 법무법인의 전략적인 조력을 통해 법적 분쟁을 원만하게 해결할 수 있었습니다.

3. 결과 및 의의

소송이 진행되는 과정에서 상대방은 법적 승산이 없음을 인지하고 의뢰인에게 퇴직금 전액과 이자를 지급하며 합의로 사건을 종결했습니다.

이를 통해 의뢰인은 체불 퇴직금 35,146,000원을 온전히 받을 수 있었습니다.

이 사례는 판결 전에도 철저한 사실관계 조사와 법적 논리를 통해 문제를 해결할 수 있음을 보여주며, 근로자 권리 보호와 분쟁 예방의 중요성을 다시금 확인한 사례로 남았습니다. 

의뢰인은 “법무법인의 체계적이고 신속한 대응 덕분에 분쟁을 빠르게 해결할 수 있었다”며 감사의 뜻을 전했습니다.

법무법인 인사이트는 퇴직금 체불, 부당해고 등 다양한 노동 관련 문제에서 고객의 권리를 끝까지 지켜드리겠습니다.